Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Gerente de Capital Humanos o el Analista de Capital Humanos.Antaño de que podamos anunciar pues… Read More


El análisis de puestos consiste en estudiar y compilar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico.El análisis del puesto proporciona información relacionada con el puesto y estos datos se pueden utilizar para simplificar el proceso o el puesto.Los criterios de selección que se derivan del proceso d… Read More